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全職獵人|DeepSeek來襲搶人飯碗?專家教你成為駕馭 AI 的高手

DeepSeek一夜爆 hit,很多人都在討論 AI 大發展之後,哪些職業會或不會被取代。其實我覺得這個問題問錯了,我們真正應該關心的,是哪些人會被取代,而又有哪些不會。

有創造力的人是無可取締的

根據我做職涯教練的經驗,以下三種是 AI 短期內沒法跟人類匹敵的能力:

第一,心智。如果直接拿人腦跟 AI 比對,從心智這個角度來說,AI 是完全沒有的;它沒辦法想像出世界上不存在的東西,沒能力產生全新的想法。

第二,就是所謂的情感。AI 無法體會喜怒哀樂,無法領會甚麼叫「無可奈何花落去」,無法產生真實情感上的連繫。

第三,肉身的感觸能力。這個能力是甚麼?例如我的手觸摸到這個杯子;我喝一口水進喉嚨;一片花瓣飄到我身上、風吹到我臉上……這些眼耳鼻舌身意,是 AI 現在暫時沒有的。

在這三點的基礎上,我會用一個詞形容 AI 現時的能力——濫竽充數。別人怎麼做,它也怎麼做;別人怎麼分析,它也怎麼分析;但在這個方面AI 也有其優越性——雖然的確是「充數」,但至少「充得快」。所以,對於那些從無到有、從零到一的工作,AI  暫時仍是個門外漢,只能在重複的工作中打轉。在 AI 時代,當大家擁有的工具、信息都差不多時,要比拼的就是「創造力」了。

會提出需求 比會執行更重要

如果一間公司的所有事全部由老闆親自做,我相信他也不是一個事事都能辦好的人。成功老闆的創業之道,在於他的領袖魅力和核心團隊的建設,以及瞭解下屬的能力,能安排他們做合適的事情,發揮下屬所長。對於一個領袖來說,會提出需求比會執行更重要。

就像打仗時需要有人能夠獨當一面、能征善戰;平日則需要有人能夠公平周全地做行政管理、紀檢監察。面對AI 也是一樣,要把 AI 當作你的手下,提出你的需求,讓 AI 幫你去做它擅長的事。學會提問比獲取答案更重要,提出高質量的問題,才能讓 AI 成為你真正的得力助手。

用好 AI 可以讓強者更強

其實人類不必害怕AI,學會使用它就好。對於一些沒有創造性的人來說,可能生活依舊如此,但對於本來就有創造性的人來說,他們的效率會有所提升。

我覺得 AI 特別強的一點,就是收集信息,舉個最簡單的例子,以前想搞清楚一件事需要自己搜索大量的信息,還要結構化整理,耗時耗神。對於不熟悉搜索引擎,尤其是某書、某音、某站、某博、某視頻號等各大社交平台特性的人來講,更是難上加難。但現在,蒐集整理信息已經是 AI 工具的基本功。它能迅速收集網上相關信息,幫你歸納整理並得出總結。

不過亦要小心,有時候它會胡編亂造,對於一些關鍵的數據、關鍵的事實,你要多方印證、交叉驗證。例如用 AI 寫年終總結或有模板的應用文,我認爲很好用;但是拿自己的人生體驗、人生理解寫個長篇故事,或者好像我平時在社交媒體上分享的文章、「潮文」,就會有種特別重的「塑膠感」, AI 會加入很多客套話。

總結而言,在 AI 時代,你依舊需要努力,依舊不能躺平,依舊要增長知識。我鼓勵大家多讀好書,多行路,千萬不要狂妄自大,別總想宇宙真理,反之要扎實做事,持續實踐,好好享受當下做事的成就感。

Danvis Lau

FILLTURE GROUP ,FILLTURE CAREER COACHING LIMITED創辦人,職涯服務規劃師(CCSP) 及全球職涯發展師(GCDF) 。擁有13年獵頭工作經驗,超過5000小時Career Coaching及求職者面試實戰諮詢經驗。 2018年出版第一本著作《獵頭公司奇情實錄》,2019年出版第二本著作《全職獵人- 獵頭奇情.求職秘笈》,2000本火速售罄。自推出Career Coaching以來,共成功協助超過1000位求職者找到新的工作。

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