職場好讀｜可能是主管們的集體哀號：當上司後，每天都過得很崩‧潰

「請問，Gigi 今天是請假了嗎？」

雖然上次沒能即時找到 PIG，可是我發給她們的電郵，總算在一個工作天內得到回覆。我想，大概情況沒 Jonathan 說得那麼糟吧。豈料，今天約好的網上會議，只有 Penny 跟 Iris 依時應約，Gigi 卻完全失蹤了⋯⋯我還是向 Jonathan 再了解一下吧，可能 Gigi 只是請了假，忘了告訴我呢。

「啊！我肯定是倒了八輩子楣，才會當上她們的上司！簡直要崩潰了！」Jonathan 聽畢馬上暴怒，看來 Gigi 真的曠工了，而且這次還並非單一事件，而是一直令他束手無策的日常。

「她比無故曠工更誇張？」「信我，你完全想像不了。」崩潰的 Jonathan 無視四周所有同事，直接開啟無限抱怨模式。原來 Gigi 先前已經無故曠工過好幾次，雖說事後她會承認自己沒有出席相關公務活動，卻否認自己曠工，反說當時是去處理了別的公務，但又無法提供相關證明。

黑人問號？這麼誇張的曠工情況，Jonathan 有告訴老闆嗎？「呃⋯⋯沒有。」那麼怎樣也罵過 Gigi 吧，不罵也至少警告過她吧，不知道她有甚麼反應呢？「呃⋯⋯我沒說過很嚴厲的話。」Jonathan 眼神閃爍，沒再開口說話。

頓時，我的滿腔怒火由 Gigi 轉向 Jonathan。作為她的上司，根本沒讓她知道變本加厲的後果，還開綠燈縱容放任，怪不得 Gigi 會繼續肆無忌憚！有時候罵人，是最好的當頭棒喝，下屬也許反而會感激你一輩子啊！

相對無言的我們，打算就此結束話題，各自回到工作去。「相遇就是緣分，看來 Gigi 的出現，是要讓你學會罵人呢。加油喔，不罵人，遲早就輪到你被人罵喔呵呵。」這般風涼說話還有誰能說得出口？不就是 Amy。

雖然聽起來不怎麼舒服，可是真的沒多少反駁餘地，上司都不管下屬，難道其他外人能幫上忙？Jonathan 卻死要面子，硬擠出數句駁斥：「哈哈，那能像 Amy 你這麼擅於搶人才啊，底下都是好員工，自然就很好管啊，恭喜恭喜。」

被 Jonathan 暗暗揶揄的 Amy，沒有絲毫尷尬，反倒笑開懷地說：「少年，你真的太年輕了，越好的員工，越不好管啊。」拋下這句的Amy 瀟灑地離去，剩下我跟 Jonathan 陷入沉思。

所以越差的員工越好管？真的是這樣嗎？還是說 Amy 在誤導我們？不管怎樣，旁觀 Gigi 這個難題，已經夠頭痛了，帶人真是一門高深的管理本事啊⋯⋯