職場好讀｜３本書教你如何抵抗職場「欺凌」，讓你的實力被看見！

「我直接拿 Crystal 的數字來做的，也許是她整理時出了錯？」上一次老闆追問的計劃預算，Jonathan 第二天就立刻遞交了。然而今天老闆看過後發現不太對勁，於是 Jonathan 立刻把 Crystal 叫來，在老闆面前這樣解釋。

午飯時聽著 Crystal 複述今早「戰況」，我跟 Sam 都無語了，Jonathan 好一招推卸責任！我把燒得正香的豬頸肉夾到 Crystal 碗裡，「別氣別氣，那你當時怎麼回答？」

Crystal 無奈地說：「我唯有問『是哪個數字有問題？』難道我直接說是 Jonathan 的問題，讓他沒面子嗎？」她把肉戳了戳，「唉，怎麼都是我吃虧？現在真是『食龍肉都冇味』。」

「你交的時候覺得自己有錯嗎？」「當然沒有。」Crystal 飛快地回答。「那 Jonathan 推卸責任時，你應該別急住認錯，先問一下啊！」Sam 忍不住出聲提點。

經 Sam 這麼一說後，Crystal 才恍然大悟，把來龍去脈理順一次。發現老闆之所以認為怪怪的，原來是因為他先前已經給了指示，期望每項預算按比例分配。但這個指示，Johnathan 卻壓根兒沒告訴 Crystal，結果老闆當然很不滿意。

「唉，就咁『食咗隻死貓』。」Crystal 再度感慨道，連帶那塊香噴噴的豬頸肉，都開始躺在碗底「沉默」起來。「沒事沒事，下次不管怎樣，都要說給老闆知道，那份計劃預算是你自己一手一腳、從頭到尾努力做的！」我安慰道。

Crystal 略略皺眉：「但這樣不會很尷尬嗎？好像突然衝出來領功似的⋯⋯」Sam 再次成為分析專家：「其實我們看 Johnathan 老在吹噓自己的工作能力，也覺得很尷尬啊！可是，老闆也許會覺得他至少有主動匯報。換個角度來看，這就是他的優勢。就如腫瘤也有分好壞，這種尷尬對他而言就是良性尷尬吧⋯⋯」

我想，用時下潮語來概括，就是「只要你不尷尬，尷尬的就是別人了。」

午膳結束，在回去公司的路上，我不得不承認 Johnathan 的確厲害：「說實話，雖然他刷存在感很煩，但真的讓大家都看到他；明明大家的功夫都是差不多，但通過他嘴巴講出來，就好像展現出多十倍成果似的。」

Sam 也點頭認同，不過 Crystal 明顯不悅，反問道：「如果我今早學他那樣，先發制人地講述自己有多努力，有多大貢獻，豈不就變得跟他一樣討厭嗎？」「唉呀！不是啊！你是真的努力，他是假的啊！」我急忙反駁，少年你真的太年輕了！一身功夫可以殺人，也可以救人！鍛鍊表達能力只是為了讓珍珠被看見，而不是讓人有機會魚目混珠啊！

快回到公司了，Sam 把握最後機會說：「就算我們不學學將成果誇大十倍，也至少學個基本，練成能見度高工作術。精髓就是別動不動就說對不起，別先否定自己。這樣起碼進可攻、退可守，沒那麼容易被人輕易下手、插贓嫁禍。」Sam 苦口婆心地說畢，就沒再繼續這個話題了。回到公司附近危險地帶，連閒聊也要小心，免得被有心人聽到後大做文章。

我看著眼前一幢幢的高樓大廈，深深感受到這個職場如戰場的世界，真是「人不為己，天誅地滅」啊！