職場好讀｜16型人格的迷思！MBTI只是工具，別讓４個字母定義你我
text/云漪軒 (「點讀新星１」好寫手銅獎得主) · photo/iStock · 2025-01-03
「Betty！我們去哪裡 team retreat 啊？」
在早會上，老闆突然提到想搞 team retreat ，並交給人事部及行政部負責。會後，大家立刻圍著 Betty 熱烈討論起來，「去玩 war game！」「甚麼？你以為真的放你去玩嗎？肯定又有 Design Thinking Workshop 之類的東西。」「啊？Retreat 不就是全 team 去放鬆一下的嗎？」
只見 Betty 搖搖頭，煞有介事地站起來高舉手機請大家安靜。「收到老闆的訊息。」她故弄玄虛稍作停頓，「老闆想知道大家的 MBTI 是甚麼。」
大家不約而同地「吓」了一聲，難道 team retreat 的目的，就是製造藉口套取各人的 MBTI ，從而得出「共事說明書」？
「不怕！隨便認一個 MBTI 吧，誰知道是真是假？」一向囂張的 Penny 又吃了誠實豆沙包，就跟上次直認她九成的工作都是靠 ChatGPT 完成一樣。「你也太天真了吧！是 I 人還是 E 人一眼就能看出來好嗎？」大家都忍不住翻了個白眼。
Penny 不服，嘴硬地說：「既然一眼就看得出，那我們就猜猜老闆是 I 人還是 E 人，輸的每人拿一百塊出來請吃下午茶！」這聽起來是個「必勝」無損失的賭局，幾乎人人都參加。不出所料，大部分都猜老闆是 E 人。
終於來到 team retreat 那天，老闆劈頭就給大家十分鐘時間，立刻做 MBTI 測驗。完成後，老闆沒有像預期般，要求大家把自己的 MBTI 報出來，而是叫每位同事記住此刻的感覺，「鬆一口氣對吧？測出結果後，是不是立刻 Google 那個類型的優缺點，思考待會被叫到分享時，是如實說還是隨便編一個？」大家都會心微笑了。
「我們都擔心自己的弱點被發現，怕別人動不動就 I 人 E 人的隨便貼標籤。人格類型其實沒有好壞優劣，也不是非黑即白。」喔⋯⋯原來話中有話，看來辦公室的「暗湧」老闆都知道。他繼續說：「我認為 MBTI 只是幫助探索自己及了解別人，從而提升團隊合作。最重要是知道自己的特質後，別把『我就是這種人，難道不能做自己？』掛在口邊，或用『因為我是 ×××× 型』來合理化自己的行為。」
老闆雖然「講經」，但觀乎大家的神情，好像都有被說服到。除了她⋯⋯
「老闆，那我們可以知道你的 MBTI 嗎？」眼看 MBTI 環節即將被老闆帶過，Penny 急忙發問，這可關乎到她開設的下午茶賭局啊！老闆笑了笑，「你猜？」
「I 人！」Penny 立即回答。老闆沒有直接回應，反而準備開啟 Retreat 的另一環節，迫得 Penny 連聲追問。
「你覺得我是甚麼就是甚麼啊！其實我還沒做過 MBTI 測驗呢，哈哈。」誰也沒想到老闆居然給出這樣的答案。
「結果就是⋯⋯猜甚麼都錯！因為老闆根本是不被定義的高等生物！所以，每人一百塊速速拿來！」Retreat 過後，Penny 興高采烈地跟跟進她的賭局，真是晴天霹靂⋯⋯既然老闆不被定義，那為甚麼不能是猜甚麼都對呢？我的一百塊啊！
