職場好讀｜Z世代挑戰朝九晚五：三小時做完工作還要坐滿一天嗎？

「你這天下午沒上班，系統顯示你沒請假，是不是忘了？」人事部 Betty 問 Penny。不過，戴著耳機的 Penny 根本沒聽到，Betty 便示意他拿下耳機，並把話再說一次。

「不是。」Penny 簡短回答。

Betty 呆了呆，遲疑地說：「那你是⋯⋯曠工？」

Penny 搖搖頭，神色自若：「我用 AI 三小時就做完整天的工作，為甚麼我還要坐在這裡？」

氣氛瞬間凝固。

Betty 一愣，臉色微變：「這叫公司紀律⋯⋯」

「準時上下班，但當中有幾小時去喝咖啡、抽煙和閒聊，又算不算曠工呢？」Penny 笑問。

隔岸觀火的我們對視一眼，內心不禁發出「Wow」一聲！Z 世代整頓職場在網上看得多，現在終於要在我們公司上演了！「何解要返工呢？」還真是一個好問題。

這時，Sam 端著水杯走過來，若無其事地說：「Penny，我想請教你是怎樣用 AI 的？」旁邊的 Betty 暗自鬆一口氣，默默回到位置上，決定不再追問 Penny，而是把這個「棘手問題」交給老闆處理。

大家都知道 Penny 之前為公司整理過一份 AI 化的員工資料 Excel，所以不時有人會把資料交給他整理。不過顯然 Sam 並不滿足於此：「之前那些都是文書工作，不如你試試分析一下，我們可以有哪些創新發展方向？」大家心裡瞬間明白，Penny 之所以這麼快完成工作，是因為他的工作內容本身缺乏思考空間。現在 Sam 突然提高遊戲難度，顯然是要考考他了。

Penny 眼神閃爍：「這樣⋯⋯我不太肯定 AI 給的答案有沒有用⋯⋯」

Sam 放下水杯，拍了拍 Penny 的肩膀，滿臉信任地看著他，就像熱血動漫般說：「加油！我相信你的能力！」

Sam 一眼看出 Penny 已將 AI 當成信仰，而不是工具。要知道當 AI 比人更會生產，人類真正不可取代的，其實只剩下分析能力。如果百分百依靠AI，直接拿成果來用，不但可能荒腔走板，還會把人腦荒廢了！

很微妙地，經 Sam 這麼一說，Penny 好像突然找回工作的理由，至少⋯⋯暫時沒再讓人事部太頭痛。

原來，只要讓 Z 世代找到意義，他們也會好好上班。

Jonathan 聽說這事後就有點尷尬了。他對 Penny 勸過、罵過、「洗腦」過都沒有用，反而 Sam 這樣隨便說幾句就輕鬆解決了。

「你們好像挺投契的，不如讓 Penny 跟你？」有天他遇到 Sam，半開玩笑半認真地說。

Sam 當然知道他的心思，連忙替他圓場：「Penny 這樣的 AI 人才，當然要跟像你這樣的好上司才有發揮空間啦！」

Penny 這位 Z 世代，雖然善於運用 AI，是優點也是優勢，但在傳統公司體制下，難免讓人覺得有點難應付。

「最近不只是生產力進入 AI 時代，連職場新人也換成 Z 世代了。如果你想知道怎樣收服他們⋯⋯」

Sam 拿起桌上一本書遞給 Jonathan，笑著說：「不如一起研究這本書提到的『Z 世代三大特質』吧！」